CDI

Temps plein

Expérience

78280 Guyancourt, Île-de-France

13/01/2025

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous interviendrez en qualité de pilote développement composants machines électriques H/F.

Vous aurez en charge le pilotage du développement et dimensionnement du Busbar ring qui entoure le stator.

Vos missions consisteront en :

  • Dimensionnement Mécanique du Busbar Ring : contraintes mécaniques système

  • Réalisation simulation mécanique sur les composants

  • Dimensionnement de l'isolation autour du Busbar

  • Animer et suivre les réunions avec les fournisseurs de composants machines électriques et être capable de les challenger sur les aspects techniques des solutions proposées.

  • Suivre le plan de validation des composant en interne et chez les fournisseurs

Le profil idéal que nous recherchons

De formation Bac+5 en électrique, électronique, électrotechnique vous avez les compétences suivantes :

  • Connaissance en machines électriques

  • Compétence thermomécanique (Tenue mécanique, prise en compte dilatation thermique)

  • Compétence sur les connexions bus bar (Vissé, Soudé, connectique)

  • Capitaliser, faire des macro étude pour optimiser le dimensionnement, orienter le design la conception

  • Anglais technique lu et écrit



Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 84/100 pour l’année 2023 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (34 points sur 40, objectif : réduire l'écart de rémunération de 3 points), de l'écart augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

Bon ressenti à l'arrivée sur site, équipe à l'écoute et bienveillante, tout se passe bien, hâte de travailler sur les bancs de test Emitech !

Clément

Ingénieur d’Essais

Je suis très content de réintégrer le Groupe Emitech après 6 ans, mais aussi, très impatient de vendre les prestations de ce qu'est devenu le Groupe Emitech. Content d’avoir retrouvé l’ADN d’un Groupe français et j’ai hâte de travailler avec les équipes.

Maxime

Responsable de Marchés

Très bien accueilli par l'ensemble des collaborateurs, le démarrage des activités est progressif et bien organisé. On se sent en confiance rapidement.

Pierre

Technicien d’essais

Un très bon accueil et une bonne intégration au sein du Groupe EMITECH.

Aurélie

Assistante Administrative

Je suis enchantée de commencer à travailler à mon nouveau poste de chargée ressources humaines et ravie d’être parmi le groupe Emitech. C'est une nouvelle aventure qui commence et je suis heureuse de pouvoir la poursuivre avec une équipe présente pour m'encourager et qui m’a accueillie chaleureusement.

Aya

Chargée de Ressources Humaines

La gentillesse et le professionnalisme du personnel me permettent aisément de faire partie de l'équipe d'une part, et du groupe Emitech d'autre part.

Mohamed

Ingénieur d’Etudes

J’ai été très agréablement surpris par l’excellente prise en charge par mon responsable et la cohésion et l’esprit d’équipe au sein du laboratoire de clim-méca. Je tiens à remercier mes nouveaux collègues pour leur aide au quotidien dans cette phase d’apprentissage.

Jean-Rémy

Responsable d’Affaires

Mon intégration dans le groupe Emitech s’est bien passée. J’ai fait connaissance avec ma manager , qui avait organisé une visite des moyens d’essais. On m’a donc présenté les différents bancs powertrain et les études en cours; visite très intéressante qui m’a donné des perspectives autres que celles de l’ingénierie. J’ai apprécié ce premier contact, merci à eux pour leur accueil !

David

Ingénieur d’Etudes

J'ai trouvé appréciable l'accueil reçu sur mon site, associé à ma présentation à l'équipe par mon chef. La mise à dispo des outils de travail et informatiques, tout se fait de manière professionnelle sans devoir aller "à la pêche aux info". J'apprécie la dispo des collaborateurs pour répondre aux questions et apporter leur support aux problématiques d'un nouvel arrivant.

Maxime

Responsable de Centre

Très bon accueil de mon responsable et des salariés, qui sont fort agréables ce qui est très appréciable le jour d’une arrivée dans une nouvelle entreprise. Le personnel est gentil, à l’écoute… Je suis contente d’avoir intégré Emitech, surtout le site de Bosroumois qui est très humain.

Sandrine

Assistante Projet Essais