CDI

Temps plein

Expérience

45000 Orléans, Centre-Val de Loire

04/02/2025

Partager

Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous interviendrez en qualité d'ingénieur thermicien H/F afin de participer au développement de leurs solutions thermiques.

Vous interviendrez dans un contexte de R&D / Innovation mais également sur des sujets en industrialisation.

  • Développement et analyses de solutions thermiques (solutions de refroidissement - cooling)

  • Modélisation et simulation des solutions  

  • Réalisation et prototypage des solutions

  • Essais et caractérisation des solutions

Le profil idéal que nous recherchons

Vous avez une formation BAC+5 de thermicien avec des compétences en mécanique des fluides, thermique (coolant et réfrigérant), capable de comprendre la technique de cooling et surtout thermique en diphasique

Anglais obligatoire, environnement international

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 84/100 pour l’année 2023 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (34 points sur 40, objectif : réduire l'écart de rémunération de 3 points), de l'écart augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)