CDI

Temps plein

Expérience

78260 Achères, Île-de-France

24/08/2026

Partager

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, au sein de notre filiale EMC, située à Achères (78) nous recherchons un Concepteur Hydraulique et Electrique H/F pour notre BU BANC qui conçoit des bancs d'essais.

Vos missions consisteront à :

  • Définir l’architecture hardware (réseau, input, output), les fonctions hydrauliques, pneumatiques, électriques avec synoptique,

  • Mettre en place le plan d'intégration et de validation,

  • Suivre ou encadrer la fabrication, des travaux hydrauliques et électriques,

  • Réaliser les schémas hydrauliques et électriques (inclus carnet de câbles, nomenclature, etc.),

  • Réaliser les notes de calcul hydraulique (perte de charge, dimensionnement tuyauterie) et électriques d’un projet,

  • Réaliser les chaînes de pilotage et d’acquisition d’un projet,

  • Finaliser le plan d'intégration et de validation selon la conception,

  • Gérer les achats et les approvisionnements de son périmètre,

  • Préparer, réaliser et/ou assister à la mise en route, la mise au point et la validation des nouvelles installations,

  • Préparer, réaliser et/ou assister à la validation de la fonction,

  • Valider le plan d'intégration et de validation des sous-systèmes et du système complet,

  • Contribuer à l’amélioration des process,

  • Des déplacements à l'échelle nationale et internationale sont à prévoir.

Le profil idéal que nous recherchons

De formation Bac à Bac +3 en Conception et réalisation de systèmes hydrauliques et automatiques, vous avez idéalement une spécialisation en Electricité Industrielle et en hydraulique, vous possédez des connaissances en diagnostique de pannes et en chaîne de mesure, et justifiez d'une première d'expérience dans un domaine similaire.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée sur le poste.

Rigueur, communication, organisation et bonne aptitude au travail en équipe seront autant de qualités nécessaires à la réussite sur le poste.

Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ?

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages.

Conditions de travail : Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service).

Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël…

Santé & bien-être : Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative.

Rémunération & avantages : Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances.

Restauration : Des titres restaurant d’une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.

Épargne salariale : Un plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER).

Développement des compétences : Formations tout le long de votre parcours.

Avantages CSE : Des chèques vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma et bien d'autres avantages.

Mobilité : Une prise en charge à 50 % de votre abonnement aux transports en commun.

Vous souhaitez découvrir le monde des essais et évoluer dans un environnement technique, innovant et stimulant ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'équipes passionnées, dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Rejoignez le Groupe EMITECH et participez à une aventure humaine et technologique où votre talent fera la différence.

Postulez dès maintenant !

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 85/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l’écart de rémunérations (35/40), de l’écart d’augmentations individuelles (35/35), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15/15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).

Pour maintenir cette équité, nous avons fixé comme objectif de réduire l'écart de rémunération de 3 points et de recruter une femme à candidature égale, en cas de départ sur un poste dans les 10 plus hautes rémunérations.