CDI

Temps plein

Expérience

78280 Guyancourt, Île-de-France

23/01/2026

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous interviendrez en qualité d'ingénieur batterie H/F au sein du service ingénierie batterie, vous spécifiez et validez les solutions techniques pour garantir la sécurité des batteries des véhicules électriques. Affecté à un ou plusieurs projets en développement, vous collaborez avec les équipes de la conception, du développement, de l'industrialisation, mais aussi avec les partenaires et les fournisseurs.

Vos missions

Vous déclinez les exigences de sécurité batterie dans les cahiers des charges de consultations des fournisseurs de cellules, modules, composants, packs.

Vous construisez les plans de validations, vous pilotez les essais réalisés en interne et chez les fournisseurs, et vous en faites la synthèse.

Vous spécifiez et faites converger les solutions techniques pour répondre aux attendus des jalons projets sur les exigences de sécurité batterie.

Vous préparez et présentez les résultats en Design Review devant la Qualité et les Expert Leader.

Design Review : Cellule, Module/Cell Unit, Structure et Etanchéité pack, Thermal Propagation.

Le profil idéal que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur ou Docteur en électrochimie et/ou physique des matériaux.

Des connaissances sur la chimie Li-ion, les composants des batteries, les modes de défaillances ou la réglementation sont un plus.

Vous savez fédérer et organiser le travail en équipe.

Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral.

 Connaissance de la safety (sécurité abusive des batteries, pas Sûreté de Fonctionnement).

Connaissance batterie, de la cellule au pack, en passant par les composants.

Définition PVAL, animation avec les PSV, leaders essais, protos, fournisseurs.

Force de proposition : RADT, contre-mesures pour répondre au CdC, priorisation planning, etc.

Analyse des résultats, synthèse, orientation.

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)