Contrat d’apprentissage

Temps plein (12 mois)

Expérience

78180 Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France

30/04/2026

Partager

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) en Chargé de Communication, le poste est situé à Montigny-le-Bretonneux (78).

Vous préparez une formation en communication et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement professionnel stimulant, en lien avec des sujets techniques.

Accompagné(e) par l’équipe communication, vous participerez activement aux projets de communication interne et externe du groupe, notamment :

  • Création et amélioration de contenus existants

  • Production de contenus de communication :

    • Vidéos (participation aux tournages et montage)

    • Visuels (réseaux sociaux, supports internes, présentations…)

  • Communication interne : contribution à la newsletter et aux supports internes

  • Community management : participation à l’animation des réseaux sociaux

  • Événementiel : aide à l’organisation d’événements internes, externes et salons professionnels

Le profil idéal que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un bac +2 / bac +3 en communication et/ou en audiovisuel, créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un solide esprit de synthèse.

Vous maîtrisez les principaux outils de création de contenus : Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator…) et/ou Canva.

Vous avez un intérêt marqué pour la création de contenus visuels, en particulier la vidéo.

Vous disposez d’un bon niveau d’orthographe et de solides qualités rédactionnelles.

Vous faites preuve de curiosité et manifestez un réel intérêt pour les environnements techniques.

Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force d’EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail en fonction du poste, banque d’heures pour les heures réalisées au-delà de 35h, jours de congé d’ancienneté

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime ancienneté,

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transports en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !