CDI

Temps plein

Expérience

31520 Ramonville-Saint-Agne, Occitanie

12/05/2026

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC, et dans le cadre d’un projet client dans le 31, vous intervenez en tant qu'ingénieur électronique hardware et contribuerez à la conception de systèmes électroniques embarqués à haute fiabilité destinés aux applications aéronautiques. À ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Définir les architectures électroniques conformément aux spécifications techniques et aux exigences clients

  • Participer à la conception et au développement des équipements électroniques embarqués

  • Élaborer les dossiers de définition technique, de qualification et de validation

  • Réaliser les analyses de fiabilité, de sécurité et de maintenabilité des produits

  • Préparer les documents associés à la sûreté de fonctionnement et à la maintenance

  • Participer à l’évaluation des coûts de développement et de production (NRC / RC)

  • Piloter ou coordonner les campagnes d’essais, d’intégration et de qualification

  • Analyser les résultats de tests et proposer les actions correctives adaptées

  • Contribuer aux diagnostics techniques et au traitement des anomalies en phase de production ou en service

  • Collaborer avec les équipes électronique, FPGA, logiciel embarqué, production et qualité

Le profil idéal que nous recherchons

Issu(e) d’une formation BAC+5/ingénieur en électronique / systèmes embarqués / informatique, vous justifiez d’une expérience significative en conception électronique.

Vous disposez de solides compétences en :

  • Électronique analogique et numérique

  • Électronique embarquée

  • Validation et qualification produit

  • Fiabilité et sûreté de fonctionnement

  • Test et intégration système

Parce que nous considérons que nos collaborateurs font la force d’EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, de réelles perspectives d’évolution professionnelle et de nombreux avantages.

Conditions de travail : parcours d'intégration structuré (onboarding), horaires flexibles, télétravail (nombre de jours selon le poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges internes, événements dédiés aux familles, barbecues, repas de Noël...

Santé : mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, sur-complémentaire facultative pour une couverture optimale.

Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés contribuent activement au développement de l'entreprise), prime de cooptation (nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs pour recruter nos futurs talents), prime vacances.

Repas : titres-restaurant d'une valeur de 11,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.

Épargne : plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite pour préparer sereinement votre départ à la retraite.

Formation : possibilité de suivre des formations, notamment via notre propre organisme de formation.

Œuvres sociales du CSE : chèques-vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma...

Transport : prise en charge à 50 % du coût des transports en commun.

Vous souhaitez découvrir le monde des essais , vous épanouir professionnellement et développer vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ? Postulez dès maintenant et rejoignez cette aventure passionnante !

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

Bon ressenti à l'arrivée sur site, équipe à l'écoute et bienveillante, tout se passe bien, hâte de travailler sur les bancs de test Emitech !

Clément

Ingénieur d’Essais

Je suis très content de réintégrer le Groupe Emitech après 6 ans, mais aussi, très impatient de vendre les prestations de ce qu'est devenu le Groupe Emitech. Content d’avoir retrouvé l’ADN d’un Groupe français et j’ai hâte de travailler avec les équipes.

Maxime

Responsable de Marchés

Très bien accueilli par l'ensemble des collaborateurs, le démarrage des activités est progressif et bien organisé. On se sent en confiance rapidement.

Pierre

Technicien d’essais

Un très bon accueil et une bonne intégration au sein du Groupe EMITECH.

Aurélie

Assistante Administrative

Je suis enchantée de commencer à travailler à mon nouveau poste de chargée ressources humaines et ravie d’être parmi le groupe Emitech. C'est une nouvelle aventure qui commence et je suis heureuse de pouvoir la poursuivre avec une équipe présente pour m'encourager et qui m’a accueillie chaleureusement.

Aya

Chargée de Ressources Humaines

La gentillesse et le professionnalisme du personnel me permettent aisément de faire partie de l'équipe d'une part, et du groupe Emitech d'autre part.

Mohamed

Ingénieur d’Etudes

J’ai été très agréablement surpris par l’excellente prise en charge par mon responsable et la cohésion et l’esprit d’équipe au sein du laboratoire de clim-méca. Je tiens à remercier mes nouveaux collègues pour leur aide au quotidien dans cette phase d’apprentissage.

Jean-Rémy

Responsable d’Affaires

Mon intégration dans le groupe Emitech s’est bien passée. J’ai fait connaissance avec ma manager , qui avait organisé une visite des moyens d’essais. On m’a donc présenté les différents bancs powertrain et les études en cours; visite très intéressante qui m’a donné des perspectives autres que celles de l’ingénierie. J’ai apprécié ce premier contact, merci à eux pour leur accueil !

David

Ingénieur d’Etudes

J'ai trouvé appréciable l'accueil reçu sur mon site, associé à ma présentation à l'équipe par mon chef. La mise à dispo des outils de travail et informatiques, tout se fait de manière professionnelle sans devoir aller "à la pêche aux info". J'apprécie la dispo des collaborateurs pour répondre aux questions et apporter leur support aux problématiques d'un nouvel arrivant.

Maxime

Responsable de Centre

Très bon accueil de mon responsable et des salariés, qui sont fort agréables ce qui est très appréciable le jour d’une arrivée dans une nouvelle entreprise. Le personnel est gentil, à l’écoute… Je suis contente d’avoir intégré Emitech, surtout le site de Bosroumois qui est très humain.

Sandrine

Assistante Projet Essais