CDI

Temps plein

Expérience

78180 Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France

13/05/2026

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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes H/F au sein de notre département Essais, sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78).

Rattaché au Responsable administratif, vous réaliserez l’administration de ventes liée aux activités essais et accompagnerez les Responsables d'Affaires dans le traitement administratifs des affaires. Vos missions consisteront à :

  • Enregistrer les commandes clients et facturer les lignes de tâches soldés par les laboratoires,

  • Effectuer les relances téléphoniques des offres émises à la demande du Responsable affaires et les relances des affaires en cours au sein des laboratoires,

  • Réaliser pour chaque offre confiée le suivi administratif de l’affaire, alimenter et mettre à jour l’ERP,

  • Assurer la mise en forme, l’envoi après validation et le suivi pour action de certains documents clients (Devis, bons de livraison, …),

  • Appuyer les responsables d’affaires pour assurer une communication continue avec le client et les laboratoires,

  • Orienter les clients vers le bon interlocuteur, relancer si besoin,

  • Archiver et scanner les documents liés aux affaires.

Le profil idéal que nous recherchons

De formation Bac à Bac +2/+3 dans le domaine de l’Assistanat ADV ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'anglais technique (lu et écrit).

La maîtrise de l'anglais est appréciée.

A l'aise dans l’utilisation des outils informatiques et d'un ERP, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'autonomie, votre dynamisme, votre réactivité et votre organisation.

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force d’EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail, banque d’heures pour les heures réalisées au-delà de 35h, jours de congé d’ancienneté

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime ancienneté,

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transports en commun

 Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !