CDI

Temps plein

Expérience

78260 Achères, Île-de-France

22/05/2026

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Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, au sein de notre filiale EMC, située à Achères (78) nous recherchons un Concepteur Hydraulique et Electrique H/F pour notre BU BANC qui conçoit des bancs d'essais.

Vos missions consisteront à :

  • Définir l’architecture hardware (réseau, input, output), les fonctions hydrauliques, pneumatiques, électriques avec synoptique,

  • Mettre en place le plan d'intégration et de validation,

  • Suivre ou encadrer la fabrication, des travaux hydrauliques et électriques,

  • Réaliser les schémas hydrauliques et électriques (inclus carnet de câbles, nomenclature, etc.),

  • Réaliser les notes de calcul hydraulique (perte de charge, dimensionnement tuyauterie) et électriques d’un projet,

  • Réaliser les chaînes de pilotage et d’acquisition d’un projet,

  • Finaliser le plan d'intégration et de validation selon la conception,

  • Gérer les achats et les approvisionnements de son périmètre,

  • Préparer, réaliser et/ou assister à la mise en route, la mise au point et la validation des nouvelles installations,

  • Préparer, réaliser et/ou assister à la validation de la fonction,

  • Valider le plan d'intégration et de validation des sous-systèmes et du système complet,

  • Contribuer à l’amélioration des process,

  • Des déplacements à l'échelle nationale et internationale sont à prévoir.

Le profil idéal que nous recherchons

De formation Bac à Bac +3 en Conception et réalisation de systèmes hydrauliques et automatiques, vous avez idéalement une spécialisation en Electricité Industrielle et en hydraulique, vous possédez des connaissances en diagnostique de pannes et en chaîne de mesure, et justifiez d'une première d'expérience dans un domaine similaire.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée sur le poste.

Rigueur, communication, organisation et bonne aptitude au travail en équipe seront autant de qualités nécessaires à la réussite sur le poste.

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 85/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l’écart de rémunérations (35/40), de l’écart d’augmentations individuelles (35/35), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15/15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).

Pour maintenir cette équité, nous avons fixé comme objectif de réduire l'écart de rémunération de 3 points et de recruter une femme à candidature égale, en cas de départ sur un poste dans les 10 plus hautes rémunérations.

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transports en commun



Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !