CDI

Temps plein

Expérience

78955 Carrières-sous-Poissy, Île-de-France

30/06/2026

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Description du poste

Au sein de l'équipe Contrôle Commande et modélisation, vous concevez et développez les stratégies de contrôle destinées à l'amélioration des systèmes de chaine de traction automobile afin d'optimiser les performances, les émissions polluantes, la consommation et l'agrément de conduite.

Vous réalisez des simulations de comportement et vous intervenez dans la définition des lois de commande jusqu'à leur validation sur banc et véhicule.

Vos principales missions

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi du développement software

  • Concevoir les lois de commande en chaine de traction.

  • Développer les stratégies de contrôle sur différents systèmes (boucle d'air, combustion, injection, structure couple, suralimentation…)

  • Modéliser les fonctions sous Matlab/Simulink.

  • Participer à la validation par simulation, MIL , HIL , banc moteur et essais véhicule.

  • Analyser les résultats d'essais et proposer les améliorations nécessaires.

  • Collaborer avec les équipes calibration, logiciel embarqué, essais et systèmes.

  • Apporter votre expertise technique sur les projets de développement moteur.

Le profil idéal que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en énergétique, automatique, motorisation ou systèmes embarqués.

Vous avez 8 ans minimum d'expérience en développement de lois de commande moteur thermique.

Vous avez une bonne maîtrise des systèmes de gestion moteur (EMS/ECU).

Vous avez de solides connaissances en contrôle moteur : boucle d'air, injection, combustion, EGR, turbo, gestion du couple.

Vous avez une maîtrise de Matlab/Simulink et des outils de développement Model-Based Design.

Vous avez une expérience en validation (HIL, banc moteur ou véhicule) est appréciée.

Compétences recherchées

  • Model-Based Design

  • Contrôle-commande

  • Moteurs thermiques essence et/ou Diesel

  • Matlab / Simulink

  • ECU

  • Calibration moteur

  • Validation Mil, HiL et banc moteur

  • Analyse de données

Qualités attendues

  • Autonomie

  • Rigueur

  • Esprit d'analyse

  • Capacité à travailler en équipe

  • Force de proposition

  • Bon relationnel technique

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)