Freelance

Temps plein (6 mois)

Expérience

13420 Gémenos, Provence-Alpes-Côte d'Azur

20/07/2026

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC située à Achères (78) et dans le cadre d'un projet client dans le 13, vous intervenez en qualité de responsable de projet contrôle commande. Vous aurez en charge la conception du système contrôle commande complet de machines spéciales pour les secteurs industriel et nucléaire.

Vos missions seront :

Conception des systèmes :

  • Analyse de la Spécification des Exigences du Système (SES)

  • Participation à la rédaction du Plan d’Assurance Qualité du projet (PAQ)

  • Rédaction de l’analyse organique et fonctionnelle avec prise en compte des exigences du projet (AO, SPL, SPS, note IHM)

  • Rédaction des documents du dossier électrique (CEM, dissipation thermique...)

  • Vérification de la programmation du système (API, IHM, supervision), selon les exigences du projet (automates Siemens, Schneider ou autres)

  • Rédaction des procédures de contrôle (analyse logiciel, intégration du système…)

Gestion de projet :

  • Représente la société pendant les réunions techniques en avant-projet et pendant l’exécution des affaires

  • Est responsable du suivi de l’affaire : coût, délai, qualité, satisfaction client

  • Gère les demandes additionnelles et les travaux supplémentaires

  • Sécurise les jalons contractuels (documentaire, financier)

Réalisation des systèmes :

  • Suivi et contrôle de la fabrication des armoires contrôle-commande

  • Coordination avec les prestataires le cas échéant (test sismique et CEM par exemple)

Accompagnement de la fonction commerciale :

  • Lecture et analyse des spécifications client, incluant le cahier des charges et les P&ID

  • Définition des solutions techniques

Le profil idéal que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en automatisme ou en informatique industrielle et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets industriels innovants.

Vous disposez des compétences suivantes :

  • Automatisme : maîtrise de la programmation d'automates Siemens et/ou Schneider Electric, ainsi que de la régulation PID.

  • Supervision : maîtrise du logiciel PcVue ; la connaissance de Codra est un atout.

  • Instrumentation : maîtrise des boucles de courant 4-20 mA (actives et passives) et du protocole HART.

  • Communication industrielle : bonne connaissance des protocoles Modbus, Profibus, AS-i, Ethernet industriel et des réseaux fibre optique.

  • Électricité industrielle : compétences en conception électrique, thermique et CEM (compatibilité électromagnétique) des armoires électriques.

  • Cybersécurité industrielle : connaissances des bonnes pratiques et des exigences du domaine.

  • La connaissance des environnements ATEX constitue un réel atout.

  • Vous possédez un niveau d'anglais B1 minimum, vous permettant d'échanger dans un contexte professionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)