CDI

Temps plein

Expérience

78300 Poissy, Île-de-France

04/08/2026

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, société spécialisé dans le développement d'activités dans le secteur automobile, vous interviendrez en qualité de Technicien Essai CEM (Compatibilité Electromagnétique) H/F

Objectif :

Afin de renforcer nos équipes intervenant sur les phases de validation et de qualification des véhicules et de leurs équipements électroniques.

Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les essais CEM et participerez à la validation des performances électromagnétiques des véhicules conformément aux exigences réglementaires et aux cahiers des charges constructeurs.

Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous aurez pour principales missions de :

  • Préparer les véhicules et les moyens d'essais avant les campagnes de validation.

  • Installer les équipements de mesure (antennes, capteurs, sondes, faisceaux, instrumentation…).

  • Réaliser les essais de Compatibilité Électromagnétique sur véhicule complet et sur sous-systèmes.

  • Effectuer des essais d'émissions et d'immunité électromagnétiques.

  • Configurer les équipements électroniques et les bancs d'essais.

  • Assurer le bon déroulement des essais selon les procédures en vigueur.

  • Collecter, analyser et exploiter les résultats des mesures.

  • Identifier les non-conformités et participer aux investigations techniques.

  • Rédiger les comptes rendus et rapports d'essais.

  • Garantir la traçabilité des essais réalisés.

  • Veiller au respect des procédures qualité ainsi que des règles de sécurité.

Le profil idéal que nous recherchons

Formation :

De formation Bac+2 à Bac+3 en Mesures Physiques, Électronique, Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Compétences techniques

  • Connaissances des phénomènes de Compatibilité Électromagnétique (CEM).

  • Maîtrise des outils de mesure (oscilloscope, analyseur de spectre, multimètre, générateur RF, etc.).

  • Lecture de schémas électriques.

  • Connaissances des architectures électriques et électroniques des véhicules.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

  • Déplacements ponctuels possibles selon les projets.

Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ?

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages.

Conditions de travail : Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service).

Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël…

Santé & bien-être : Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative.

Rémunération & avantages : Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances.

Restauration : Des titres-restaurant d’une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.

Épargne salariale : Un plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER).

Développement des compétences : Formations tout le long de votre parcours.

Avantages CSE : Des chèques vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma et bien d'autres avantages.

Mobilité : Une prise en charge à 50 % de votre abonnement aux transports en commun.

 

Vous souhaitez découvrir le monde des essais et évoluer dans un environnement technique, innovant et stimulant ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'équipes passionnées, dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Rejoignez le Groupe EMITECH et participez à une aventure humaine et technologique où votre talent fera la différence.

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Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)