CDI

Temps plein

Expérience

78370 Plaisir, Île-de-France

16/09/2026

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre du renforcement des activités de métrologie pour l'un de nos clients, EMC recherche un Ingénieur ou un technicien expérimenté pour prendre en charge la gestion de l’instrumentation, de la métrologie et le pilotage des activités sur site/hors site.

Vous aurez pour responsabilité de piloter l’ensemble des activités liées aux vérifications périodiques et à la métrologie pour l’ensemble des moyens (bancs / instruments / outillages) :

  • Pilotage des sous-traitants de métrologie (organisation, coordination et suivi des sous traitant, demande de devis, accompagnement lors des interventions, gestion des plans de prévention des sous traitants…)

  • Vérification technique et contrôle documentaire (vérification et analyse des rapports d'étalonnage, gestion non conformité, …)

  • Gestion du parc instruments et bancs d’essais (gestion de la métrologie, suivi du cycle de vie des instruments, utilisation de l'outil de gestion de parc machines…)

  • Rédaction documentaire et amélioration continue (procédures internes, notes techniques, exigences métrologiques…)

Le profil idéal que nous recherchons

Vous possédez une formation technique avec de très bonnes compétences en instrumentation, métrologie dimensionnelle, électrique, mécanique et thermique (selon équipements traités).

Vous maîtrisez le cycle complet d’étalonnage/vérification avec des notions de tolérances et d’incertitudes de mesure.

Connaissance des normes en métrologie ISO 17025, ISO 9001, COFRAC

Vous faits preuve d'une grande rigueur (respect strict des exigences qualité et de la traçabilité) ainsi que de fortes capacités d'organisation et méthodologie (capacité à gérer des plannings complexes et simultanés).

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !